Существует три вида программ частного пенсионного страхования: сбережение с помощью пенсионных касс, программа "битуах менаалим" в страховых компаниях или сберегательная программа в пенсионном фонде.
Пенсионная касса – по сути сберегательная касса, взносы в которую, в соответствии с размерами зарплаты, ежемесячно делают и работник и работодатель. Как правило, каждая сторона выплачивает по 5% от зарплаты в кассу. Кроме того, работодатель имеет право откладывать в кассу компенсации в размере 1/12 зарплаты (8,33%). Когда работник будет уволен или уйдет на пенсию, то сможет получить собранные деньги, включая привязку к индексу, процент и прибыль (в случае наличия), за вычетом средств по ведению счета. Член кассы иногда получает страхование жизни, но, как правило, не имеет других страховок (инвалидности, потери трудоспособности), Вступить в пенсионную кассу можно и самостоятельно и получить скидки от налоговых служб. Подробнее о предоставляемых налоговых льготах можно узнать в Управлении подоходного налога.
Программа "битуах менаалим" предполагает также выплату 2,5% от зарплаты на случай потери трудоспособности. Тариф на случай потери трудоспособности зависит от возраста и профессии работника. Полис "битуах менаалим" является юридическим договором, и после подписания не подлежит одностороннему пересмотру.
На сегодняшний день все вкладчики пенсионных касс зависят от колебаний на биржевом рынке. Большая часть их средств вкладывается в акции и облигации на израильском фондовом рынке (бирже).
Пенсионные фонды – член такого фонда имеет право на получение ежемесячной пенсии (а не на одноразовую выплату) с момента наступления пенсионного возраста, при условии, что был членом пенсионного фонда достаточно времени (как правило, 10 лет). Размер пенсии пропорционален стажу членства в фонде. Отчисления работодателя на компенсацию составляют от 6 до 8,33% зарплаты, пенсионная часть состоит из 6% работодателя и 5,5% работника. У пенсионного фонда есть дополнительные важные компоненты – пожизненная пенсия по утрате кормильца для супруга/и работника и пенсия для его сирот (до возраста 18 лет), а так же выплата пенсии по инвалидности – в случае потери трудоспособности.
Решение о пенсионном страховании желательно принимать после тщательно проделанного анализа, основываясь на том, выгодно ли это для Вас лично, при Вашем составе семьи и доходах. Вы должны сами определить, что выгоднее для Вас – одноразовое получение суммы или ежемесячные выплаты и т.п.
От подоходного налога освобождается часть сумм, которые работник получает за счет платежей, производившихся работодателем в пенсионную кассу для обеспечения работника пенсией по старости, при условии, что платежи поступали в фонд или пенсионную кассу, утвержденные директором Налогового управления, и что суммы были выплачены из пенсионной кассы в соответствии с действующими положениями и инструкциями.
Наемные работники и частные предприниматели, являющиеся членами какой- либо пенсионной кассы или фонда и делающие в них отчисления, в соответствии с Законом о Налоговом управлении, имеют право на льготы при исчислении подоходного налога. Этим правом обладают также и те, кто имеет страховку "битуах менаалим", или страховку жизни "битуах хаим" в частной страховой компании, или банковскую пенсионную программу "купот-гемель". Льгота должна учитываться бухгалтером по месту работы при начислении заработной платы и находить свое отражение в ежемесячных ведомостях заработной платы ("тлушей-маскорет").
Если бухгалтер по месту работы допустил ошибку и произвел неправильное удержание подоходного налога или же наемный работник производит отчисления в пенсионную кассу самостоятельно, то он может получить частичный возврат подоходного налога. Основанием для частичного возврата налога служат заполненная по месту работы форма 106 и распечатки, в начале каждого года рассылаемые клиентам из пенсионного фонда, страховой компании или банка.
Начиная с 1 января государство вводит программу поощрения пенсионных накоплений гражданами.
С этого момента наемные работники, имеющие пенсионные накопительные программы, могут получить возврат налогов в размере 35% от выплаченных денег. Это изменение коренным образом пересматривает всю систему планирования возврата налогов по накопительным программам для наемных работников и для частных предпринимателей.
Кроме того, добавлены и изменены другие пункты законодательства, касающиеся возврата налогов.
В начале этого года наемным работникам и частным предпринимателям как никогда важно осуществить проверку правильности налоговых отчислений и использования льгот.
116 тысяч человек перевели свои накопления из банков в частные пенсионные фонды в 2004 году
Последние два года все больше и больше клиентов переводят свои накопления (купот гемель, кранот иштальмут) из банков в крупные брокерские и инвестиционные компании.
Причина очевидна: не банковские компании за последние 5 лет принесли своим клиентам прибыль на 20-30% больше чем банковские.
В чем смысл пенсионного фонда?
Пенсионный фонд — инструмент долгосрочного накопления, приносящий клиенту гораздо большую прибыль, чем другие накопительные программы.
Пенсионные фонды действуют на основании Положений Министерства финансов и находятся под его жестким контролем. Оформляется подобная программа на 15 лет и более.
Самым большим преимуществом пенсионных фондов является возможность ежегодно получать возврат от 25% до 40% от внесенных в пенсионный фонд денег.
Из исследования, проведенного нашей компанией, следует, что каждая вторая русскоязычная семья откладывает деньги в пенсионные фонды.
Как получить большую прибыль? В какой фонд откладывать деньги? Как избежать риска?
Компания «Тель-Рон финансовые услуги» работает с ведущими банками и частными брокерскими компаниями.
Специалисты компании предоставят вам полную информацию о ведущих пенсионных фондах страны, советники по инвестициям порекомендуют, в какой пенсионный фонд вложить свои деньги.
Консультации бесплатные и проводятся в рамках акций пенсионных фондов.
Кроме того, у вас есть возможность проверить свое право на возврат налогов и проверить целесообразность перерасчета машканты.
По официальной статистике, каждая третья израильская семья вкладывает деньги в пенсионные кассы («купот гемель»).
Выгодность накоплений в пенсионных кассах связана с несколькими факторами:
° Налоговые льготы для имеющих пенсионные фонды — государство предоставляет возврат налогов до 25% от вложенных денег.
° Гибкость управления и высокая прибыльность пенсионных фондов.
° Для большинства из нас термин «пенсионная касса» до недавнего времени ассоциировался с банком. После очередной финансовой реформы ситуация резко изменилась. Сегодня на рынке пенсионных фондов существует порядка сотни компаний, каждая из которых утверждает, что она лучшая.
° Разобраться во всех сложностях финансовой системы и разместить оптимально свои накопления, не будучи профессионалом, очень трудно.
° Специалисты компании помогут вам грамотно разместить средства и дадут практические советы по вложению денег в пенсионные кассы.
Правильное использование налоговых льгот значительно увеличит прибыльность накоплений в пенсионных кассах.
Возврат налогов
80% наемных работников положен возврат налогов. Сейчас Вы можете получить Возврат от 3000 до 20000 шекелей. Для клиентов компании проверка права на возврат налогов за последние шесть лет бесплатно. Полная дискретность!
Перерасчет машканты бесплатно
проверка целесообразности перерасчета (михзур), проверка % на рынке ипотечных ссуд,
расчет экономии в случае произведения процедуры перерасчета, сокращение срока государственной части ссуды (закаута).
Законы о трудовых отношениях
Увольнение и компенсации. Минимальная заработная плата. Закон о защите заработной платы. Право на выходное пособие при увольнении по собственному желанию. Продолжительность рабочего дня. Сверхурочные дни. Закон об отпуске. Начисление зарплаты: оплата больничных. И т.д.
