Адвокатская контора Ривка Хадар – Барнаш специализируется в делах,
связанных с трудовыми отношениями.
Контора предлагает полноценную консультацию, подготовку и проверку документации, сопровождение клиента на всех этапах продвижения таких дел. Адвокаты конторы успешно представляют интересы клиентов в судах по трудовым спорам по всей стране.
Адвокат Ривка Хадар – Барнаш имеет юридическое образование с 1984 года и многолетний опыт в успешном представлении интересов сотен клиентов из частного, коммерческого, общественного и государственного секторов.
Кроме того, адвокат Хадар – Барнаш была юридическим консультантом в фонде повышения квалификации социальных работников и судьёй в дисциплинарном суде Израильской Адвокатской Гильдии.
Кроме своего огромного опыта и высокого профессионализма адвокат Хадар – Барнаш гарантирует каждому клиенту. индивидуальный подход и понимание его личных нужд.
Её добросовестность, порядочность, высокий правоведческий уровень и многолетний опыт позволяют ей при первом (бесплатном) разговоре с клиентом оценить шансы его дела и составить для него первоначальное профессиональное мнение.
Особенностью её делового стиля является то, что всеми делами она занимается лично.
Адвокат Хадар – Барнаш: «При получении первоначальной консультации позаботьтесь о том, чтобы получить ответ на все вопросы, которые кажутся вам относящимися к делу, чтобы лучше узнать о своих правах. Как можно скорее узнайте, что полагается вам по закону.»
Языки: иврит, английский.
Трудовое право
Адвокатская контора Ривка Хадар – Барнаш специализируется в трудовом праве.
Среди различных вопросов в области отношений работника и работодателя:
- дисциплинарные суды в местных и государственных инстанциях
- арбитраж и внесудебное урегулирование конфликтов
- консультирование
- предоставление профессионального мнения
- выступления в суде
- частное трудовое право
- указания о расширении действия коллективного договора
- рабочие контракты
- контракты для независимых подрядчиков
- пенсионные вопросы
- условия при выходе на пенсию
- наложение запрета на возвращение на работу (цав мения)
- компенсация при увольнении (пицуим) и право на пицуим
- компенсация при нарушении рабочего контракта
- сообщение работодателю об увольнении
- работники, нанятые через «коах Адам»
- повышенные проценты компенсации по увольнению
- временное наложение ареста на имущество работодателя, не выплатившего компенсацию по увольнению работника
- задержка выплаты компенсации по увольнению
- конкурсы на получение должности или рабочего места (михразим)
- права родителей
- права беременных женщин
- права пар в период прохождения процедур искусственного оплодотворения
- увольнение беременной женщины
- равенство возможностей на работе
- сверхурочные часы работы
- дискриминация на работе
- сексуальные домогательства
- зарплата
- прибавка к зарплате
- задержка выплаты заработка.
- ухудшение условий работы
- ухудшение условий зарплаты
- годовая выплата на отпуск
- оплата неиспользованных дней отпуска
- часы отдыха
- оплата дней болезни
- отпускные деньги и их расчёт
- зарплата официантов
- плата за дорогу
- минимальная заработная плата и подача иска в суд по трудовым вопросам
- компенсация для призывников
- увольнение работника – инвалида
- глобальная заработная плата
- иностранные работники
- компенсация иностранным работникам по увольнению
- права иностранных работников
- и др.